工作经历
北京西国贸大酒店管理有限公司（宾安思丽都公寓项目）
人力行政主管2021-04-12 ~ 2023-04-11
1、负责公司人力资源管理制度起草、修改、制定；
2、审核人力及各项管理费用支出；
3、协助领导起草各类文件、合同及项目立项人力成本核算；
4、根据公司发展战略制定人力资源管理计划、并完成关键绩效考核任务；
5、熟练使用VLOOKUP函数及各类办公软件；
6、熟练使用OA、ERP成本系统、EHR人力系统及云栖档案管理系统；
7、参与经营数据分析及成本收入预算制定；
8、负责组织各类员工活动、员工培训、收集员工关于公司的意见和建议；
9、负责与集团各个职能部门对接汇报项目人力资源管理及行政管理情况；
10、负责固定资产登记、调配和管理。
北京双薪硅谷物业管理有限公司
行政文员2018-10-16 ~ 2020-10-31
1、负责员工招聘，通过招聘网站、招聘会多渠道进行员工招聘，及时补充缺编人员并对招聘数据进行统计分析及时调整招聘方案。
2、管理员工个人档案，及时跟新员工档案信息并对员工请休假流程进行管理。
3、负责日常薪酬管理，对月度员工出勤进行核对并制作员工工资表，每年度根据项目人员配备情况结合招聘计划制定年度员工薪酬预算。
4、负责进行员工综合工时申报，社保、公积金缴费明细的核对。
5、对公司各类合同进行管理，及时跟进员工劳动合同、公司各类合同的维护和续签工作。
6、参与公司的各种培训及会议，并根据会议内容做好会议记录。
7、负责汇总编写项目的周、月、年工作总结和计划，并将领导的批复意见传达给相关部门
8、负责公司办公设备、各类办公用品和工程类物料的管理，低值易耗品的发放、使用登记和离职时的缴回。
9、按标准定额，做好各类办公用品和工程物料采购计划和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。
11、负责员工活动及年会的筹备，协调活动中的各类事宜，合理安排活动每个环节，保障员工活动及年会顺利进行。
12、完成领导交办的其他事情。
保利物业管理（北京）有限公司朝阳分公司
人力行政专员2018-03-08 ~ 2018-10-15
1、负责员工招聘，通过招聘网站、招聘会多渠道进行员工招聘，及时补充缺编人员并对招聘数据进行统计分析及时调整招聘方案。
2、办理员工入离职手续，管理员工个人档案，及时跟新EHR系统员工档案信息并对员工请休假流程进行管理。
3、负责日常薪酬管理工作，综合部门意见对新入职员工进行定岗定薪，对月度员工出勤进行核对并制作员工工资表，每年度根据项目
人员配备情况结合招聘计划制定年度员工薪酬预算。
4、负责员工各类福利的采购和发放工作，定期组织员工生日会，慰问生病员工，做好员工关怀。
5、对公司各类合同进行管理，及时跟进员工劳动合同、公司各类合同的维护和续签工作。
6、参与公司的各种培训及会议，并根据会议内容做好会议记录。
7、每月将本项目的月度工作总结和计划进行汇总并通过OA系统上报公司总部审批
8、负责公司办公设备、办公用品和员工工服的管理，负责低值易耗品的发放、使用登记和离职时的缴回。
9、按标准定额，做好添购办公用品的采购计划和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
10、完成各项勤杂、采购工作。
11、负责与项目办公用品供应商、服装清洗公司、桶装水公司、标识标牌制作商进行对接，及时跟进服务费用的结算。
12、负责公司物业服务品质检查，制作检查表，并跟进后续整改反馈。
13、管理员工餐厅，负责餐厅日常用品、菜品采购及厨师的管理。
14、与公司总部人事、行政专业线上级领导对接，及时完成领导交办的各项工作。
