人事行政：负责人事招聘，考勤工资核算发放等 网站运营：百度，易车网，汽车之家等网站运营；公众号运营编辑工作

两年化妆品销售，三年幼儿园副园长，四年培训学校主管

在北京做服装，干过两年电销，在定兴干过两年电脑标注

三年县纪检委工作经历，两年北京正大集团人事，管理，行政经历

单位名称：政府机关,担任职位：办公室主任,工作时间：2015-05-14--至 今,工作描述：办公室主任,当兵18年，地方工作20年，有丰富的人力资源人事管理劳资管理行政管理经验

做了10年左右行政工作，主要是公司规章制度的制定，实施和落地，车辆管理，会议和活动的组织，印章管理，节日福利，档案管理，对内对外联系等

单位名称：新媒体运营部,担任职位：招聘、数据,工作时间：2023-01-01--2023-06-10,工作描述：主要招聘岗位有主播助播运营投手等，月招聘人数在60人左右留岗在20人左右,单位名称：新媒体带货短视频,担任职位：行政,工作时间：2022-01-01--2022-10-10,工作描述：配合脚本策划，考勤管理，社保管理等,

单位名称：北京西国贸大酒店管理有限公司（宾安思丽都公寓项目）,担任职位：人力行政主管,工作时间：2021-04-12--2023-04-11,工作描述：1、负责公司人力资源管理制度起草、修改、制定； 2、审核人力及各项管理费用支出； 3、协助领导起草各类文件、合同及项目立项人力成本核算； 4、根据公司发展战略制定人力资源管理计划、并完成关键绩效考核任务； 5、熟练使用VLOOKUP函数及各类办公软件； 6、熟练使用OA、ERP成本系统、EHR人力系统及云栖档案管理系统； 7、参与经营数据分析及成本收入预算制定； 8、负责组织各类员工活动、员工培训、收集员工关于公司的意见和建议； 9、负责与集团各个职能部门对接汇报项目人力资源管理及行政管理情况； 10、负责固定资产登记、调配和管理。,单位名称：北京双薪硅谷物业管理有限公司,担任职位：行政文员,工作时间：2018-10-16--2020-10-31,工作描述：1、负责员工招聘，通过招聘网站、招聘会多渠道进行员工招聘，及时补充缺编人员并对招聘数据进行统计分析及时调整招聘方案。 2、管理员工个人档案，及时跟新员工档案信息并对员工请休假流程进行管理。 3、负责日常薪酬管理，对月度员工出勤进行核对并制作员工工资表，每年度根据项目人员配备情况结合招聘计划制定年度员工薪酬预算。 4、负责进行员工综合工时申报，社保、公积金缴费明细的核对。 5、对公司各类合同进行管理，及时跟进员工劳动合同、公司各类合同的维护和续签工作。 6、参与公司的各种培训及会议，并根据会议内容做好会议记录。 7、负责汇总编写项目的周、月、年工作总结和计划，并将领导的批复意见传达给相关部门 8、负责公司办公设备、各类办公用品和工程类物料的管理，低值易耗品的发放、使用登记和离职时的缴回。 9、按标准定额，做好各类办公用品和工程物料采购计划和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。 11、负责员工活动及年会的筹备，协调活动中的各类事宜，合理安排活动每个环节，保障员工活动及年会顺利进行。 12、完成领导交办的其他事情。,单位名称：保利物业管理（北京）有限公司朝阳分公司,担任职位：人力行政专员,工作时间：2018-03-08--2018-10-15,工作描述：1、负责员工招聘，通过招聘网站、招聘会多渠道进行员工招聘，及时补充缺编人员并对招聘数据进行统计分析及时调整招聘方案。 2、办理员工入离职手续，管理员工个人档案，及时跟新EHR系统员工档案信息并对员工请休假流程进行管理。 3、负责日常薪酬管理工作，综合部门意见对新入职员工进行定岗定薪，对月度员工出勤进行核对并制作员工工资表，每年度根据项目 人员配备情况结合招聘计划制定年度员工薪酬预算。 4、负责员工各类福利的采购和发放工作，定期组织员工生日会，慰问生病员工，做好员工关怀。 5、对公司各类合同进行管理，及时跟进员工劳动合同、公司各类合同的维护和续签工作。 6、参与公司的各种培训及会议，并根据会议内容做好会议记录。 7、每月将本项目的月度工作总结和计划进行汇总并通过OA系统上报公司总部审批 8、负责公司办公设备、办公用品和员工工服的管理，负责低值易耗品的发放、使用登记和离职时的缴回。 9、按标准定额，做好添购办公用品的采购计划和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 10、完成各项勤杂、采购工作。  11、负责与项目办公用品供应商、服装清洗公司、桶装水公司、标识标牌制作商进行对接，及时跟进服务费用的结算。 12、负责公司物业服务品质检查，制作检查表，并跟进后续整改反馈。 13、管理员工餐厅，负责餐厅日常用品、菜品采购及厨师的管理。 14、与公司总部人事、行政专业线上级领导对接，及时完成领导交办的各项工作。,

之前做人事五年，行政一年，家电售后客服主管

2014-2022在北京麦田工作近9年，5年二手房销售，4年门店经理，带领5-7人团队作业，开发客户和房源，统一跟进维护客户并促成，获得5次销售精英、4次储干荣誉、2次精英店长

网咖店长，驻场经理，餐饮店长

2015-2019长城汽车徐水内外饰——职务：班长 2019-2020泰和科技——职务：销售专员 2020-今长城汽车曼徳电气系统——职务：班长

人事工作： 1.招聘：负责人员简历的筛选、邀约、接待、面试； 2.薪酬：负责整体员工考勤统计，工资表制作，工资发放，员工入、离职手续的办理，补卡请假事项的审批，员工花名册的录入更新； 3.负责员工档案的建立及文件管理； 4.员工关系：节假日福利，组织员工活动等； 5.培训：协助部门总监组织新员工的岗前培训，包括讲解公司发展历程、企业文化及员工制度等； 行政工作： 1.负责日常行政事务，包括办公用品、清洁用品的统计、发放、采购等； 2.各部门人员电话费的缴纳； 3.公司花草的日常养护； 4.水电费物业费的管理及缴纳，定期开具发票； 5.日常接待的准备工作，收发快递，资料打印复印等； 6. 检查员工的服装与工牌佩戴情况 7. 制作与修改公司的规章制度等 8. 完成其他领导安排工作

招聘专员，后勤，销售

曾在罗森便利店工作过

2012年6月-2013年7月，实习公司：北京世纪航凯工程有限公司，岗位：项目经理助理 2013年8月-2019年9月，工作单位：北京当当网信息技术有限公司；职位：图书事业部-逻辑组长 2019年9月-2020年3月，工作单位：北京后浪出版公司；职位：天猫渠道线上销售经理 2020年9月至今，工作单位：定州技师学院；职位：高考班数学科目老师

2014-2017 龙马铝业集团 行政部 –人力资源副部长 工作描述：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、转正； 2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.完善人力资源管理制度及其报批审批件流程； 4. 协调处理员工关系，促进员工满意度的提升； 5. 调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队； 6. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 7. 负责编写企业申报书、培训PPT等； 8. 简化、理顺全公司的作业流程，制定岗位职责； 9. 参照劳动法规并结合公司实际情况，修定公司规章制度和员工手册； 2017-2020 消防工程有限公司 办公室主任 工作描述：负责公司综合办公室的全面工作，包括公司各项规章制度的编写和监督、对内对外发函、申请、通知等文件的起草，办公室人员、各项办公费用、车辆调度、考勤、绿化、卫生、食堂、接待、人力资源、后期供应等等综合性实务的管理，事无巨细。 2020-2021 自主创业

做过销售

实习于安阳美神畜牧科技有限公司

保定苏博金源顺电泳工程科技有限公司 生产科长 河北茂来酒业有限公司 办公室主任